梁超主要讲述了企业发展过程中股东进入和退出的机制。首先，新进入的股东必须认同公司的文化和发展战略，具备一定的资源、技术或管理能力，并与公司磨合。其次，股东进入的方式有原股东同比例稀释股权、定向转让和新增股本认购。在退出机制方面，有四种情况：中途不退出的净身出户、中途利用公司自谋私利的同时给公司造成一定伤害的直接开除、中途能力不够的以及遭到天灾人祸的。退出股权的处置方式有原价回购、强制无偿回购和现价回购。最后，进入和退出机制设计的核心关键点包括明确写入公司章程、区别对待股东类型、设置股权成熟期和限定股权流转
